Een team is meer dan de som der delen. Tenminste, dat zou het moeten zijn. In de praktijk blijkt dat echter vaak anders uit te pakken. De rolverdeling in een team is niet altijd helder en deelnemers hebben tegenstrijdige belangen. Hierdoor wordt er niet optimaal samengewerkt. Gedurende deze training maken we ieder teamlid bewust van zijn rol en huidige manier van werken in het team. Daarnaast kijken we naar wat samenwerking tot een succes maakt en hoe u dit kunt implementeren in uw team.

Tijdens de training gebruiken we werkwijzen uit het improvisatietheater. Samen improviseren is namelijk een ultieme vorm van samenwerken. Stelt u zich voor: samen op een podium, onvoorbereid, een niet bestaand verhaal uitspelen voor een publiek. Dat vraagt om een hecht team. Onze trainers zijn ervaren improvisatoren met veel kennis over samenwerking en hoe dat te stimuleren. Ze hebben goed inzicht in teamprocessen,  geven heldere feedback en durven het contact aan te gaan, ook als dat confronterend is.

Programma inhoud
Onze trainingen zijn altijd maatwerk, toegespitst op uw situatie. Onderdelen die zeker in de training aan bod komen zijn:

• Inzicht verkrijgen in de verschillende teamrollen en in de dynamiek van de samenwerking
• Welke  factoren zorgen voor een succesvolle samenwerking?
• Het verbeteren van de communicatiestijl
• Leren omgaan met tegenstrijdige belangen en dilemma’s
• Het verbeteren van de effectiviteit van het team

Doelgroep
Teams die efficiënter en met meer plezier willen leren samenwerken.

Duur
Minimaal 2 dagdelen. Bij voorkeur zit tussen het eerste en tweede dagdeel een week tussenpauze.

Groepsgrootte
6–16, grotere en kleine groepen in overleg.

Kosten
Offerte op aanvraag.

Locatie
Zowel in-company als op een externe locatie mogelijk.

Contact
Neem contact met ons op voor overleg en meer informatie.